Il diritto del lavoro cambia continuamente. Nuovi contratti collettivi, circolari INPS, decreti legislativi e sentenze modificano obblighi e diritti di aziende e lavoratori spesso senza che chi gestisce il personale ne sia immediatamente informato. Seguiamo la contrattualistica e la normativa del lavoro per aziende di ogni dimensione, in Italia e all’estero, garantendo aggiornamento costante e gestione corretta di ogni rapporto di lavoro.
Cosa rischi con una gestione contrattuale approssimativa
Un contratto individuale redatto senza considerare il CCNL applicabile, una clausola nulla per contrasto con la legge, un inquadramento errato — sono errori che emergono nel momento peggiore: durante una vertenza, un’ispezione o alla cessazione del rapporto. Le conseguenze vanno dal pagamento di differenze retributive arretrate fino a sanzioni amministrative e contenziosi giudiziari.
Cosa gestiamo
- Redazione e verifica di contratti individuali di lavoro
- Applicazione corretta dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL)
- Gestione di contratti a termine, part-time, somministrazione e apprendistato
- Consulenza su inquadramento e livelli contrattuali
- Aggiornamento continuo su novità normative e circolari ministeriali
- Gestione di trasferimenti, modifiche mansioni e variazioni contrattuali
- Assistenza nella redazione di accordi individuali e collettivi aziendali
Contenzioso con enti previdenziali
Verbali INPS, richieste di regolarizzazione INAIL, avvisi di accertamento contributivo — ogni comunicazione da parte degli enti previdenziali richiede una risposta tecnica precisa e nei tempi corretti. Gestiamo i rapporti con INPS e INAIL in tutte le fasi: dalla risposta al verbale ispettivo fino all’eventuale ricorso amministrativo.
Aggiornamento normativo come servizio continuativo
Non aspettiamo che il cliente ci chieda cosa è cambiato. Ogni aggiornamento rilevante viene comunicato proattivamente con indicazione di cosa cambia, entro quando e cosa fare. Chi lavora con noi non rischia di scoprire tardi un obbligo nuovo.
Domande frequenti
Quale CCNL si applica alla mia azienda?
Dipende dal settore di attività e dalla categoria merceologica. In alcuni casi più contratti sono applicabili e la scelta ha conseguenze economiche significative. È una delle prime verifiche che facciamo per ogni nuovo cliente.
Contattaci per una prima consulenza
Verifichiamo insieme la situazione contrattuale e normativa della tua azienda e identifichiamo eventuali aree di rischio prima che diventino un problema.